Tibb müəssisəsində təchizat menecerinin iş təsviri. Dovşan baxıcısının iş təsviri. CEO düzgün vəzifə təyin edir

1. ÜMUMİ MÜDDƏALAR 1.1. Bu iş təsviri Təsərrüfat menecerinin funksional vəzifələrini, hüquq və vəzifələrini müəyyən edir. 1.2. Təsərrüfat rəhbəri mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada Baş direktorun əmri ilə vəzifəyə təyin edilir və vəzifədən azad edilir. 1.3. Təsərrüfat rəhbəri bilavasitə Baş direktora (baş direktorun müavini) hesabat verir. 1.4. Təsərrüfat rəhbəri vəzifəsinə orta və ya orta ixtisas təhsili və ixtisası üzrə azı 1 (bir) il iş stajı olan şəxs təyin edilir. 1.5. Ev təsərrüfatının başçısı kompüterdən özünə güvənən istifadəçi səviyyəsində istifadə etməyi bacarmalıdır, o cümlədən maddi sərvətlərin uçotu üçün kompüter proqramlarından istifadə edə bilməlidir. 1.6. Təsərrüfat rəhbəri bilməlidir: - inzibati və təsərrüfat xidmətlərinə aid qanunları, qərarları, sərəncamları, sərəncamları, digər normativ və idarəetmə aktlarını; - müəssisənin, qurumun, təşkilatın strukturu və onun inkişaf perspektivləri; - vaxt uçotunun aparılması qaydasını; - rabitə vasitələri, kompüter və təşkilati avadanlıq; - hesabatın verilməsi qaydası və vaxtı; - əl əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri; - avadanlıqların, mebellərin, inventarların, dəftərxana ləvazimatlarının alınması və xidmətlərə görə ödənişlərin işlənməsi qaydası; - iqtisadiyyatın, əməyin təşkilinin, istehsalın və idarəetmənin əsaslarını; - əmək qanunvericiliyi; - Daxili əmək qaydaları; - əməyin mühafizəsi qayda və normalarını; - təhlükəsizlik qaydaları, istehsalat sanitariyası və gigiyenası, yanğın təhlükəsizliyi, mülki müdafiə. 1.7. Təsərrüfat müdiri təşkilatçılıq qabiliyyətinə, ünsiyyət bacarığına malik olmalı, enerjili və pozitiv olmalıdır. 1.8. Təsərrüfat rəhbərinin müvəqqəti olmadığı müddətdə onun vəzifələri ___________________________ həvalə edilir. 2. FUNKSİONAL MƏSULİYYƏTLƏR 2.1. Ev meneceri: 2.1.1. Müəssisənin bina və yerlərinin istehsalat sanitariyası və yanğından mühafizəsi qaydalarına və qaydalarına uyğun olaraq təsərrüfat saxlanmasını və lazımi vəziyyətini təmin edir, həmçinin avadanlıqların (liftlər, işıqlandırma, istilik, ventilyasiya sistemləri və s.) istismara yararlılığına nəzarət edir. 2.1.2. Əsas fondların (binaların, su təchizatı sistemlərinin, hava kanallarının və digər tikililərin) cari və əsaslı təmiri planlarının işlənib hazırlanmasında, təsərrüfat xərclərinin smetalarının tərtibində iştirak edir. 2.1.3. Binaların təmirini təşkil edir, təmir işlərinin keyfiyyətinə nəzarət edir. 2.1.4. Müəssisənin bölmələrini, idarələrini, təşkilatlarını mebel, məişət avadanlıqları ilə, mühəndis-idarəetmə işlərinin mexanikləşdirilməsi ilə təmin edir, onların təhlükəsizliyinə və vaxtında təmirinə nəzarət edir. 2.1.5. Təsərrüfat məqsədləri üçün ayrılan materialların və vəsaitlərin səmərəli istifadəsinə nəzarət edir. 2.1.6. Müəssisənin və ona bitişik ərazinin abadlaşdırılması, yaşıllaşdırılması və təmizlənməsi işlərinə, binaların bayram təntənəli bəzədilməsi işlərinə nəzarət edir. 2.1.7. Yanğınsöndürmə tədbirlərinin həyata keçirilməsini və yanğınsöndürmə texnikasının saz vəziyyətdə saxlanılmasını təmin edir. 2.1.8. Müəssisənin binalarının (ticarət mərtəbələrinin, digər binaların) və ətraf ərazinin sanitar vəziyyətinə nəzarət edir. 2.1.9. Binaların ev həşəratlarından, gəmiricilərdən və s.-dən vaxtında təmizlənməsi üçün tədbirlər görür. 2.1.10. Kağız tullantılarının, digər tullantıların vaxtında çıxarılmasını təşkil edir. 2.1.11. Müəssisənin funksional vəzifələrinə uyğun olaraq inventar və digər əmlakın saxlanmasını təşkil edir, mühafizəsini təmin edir, inventarların və digər əmlakın saxlanması və vəziyyəti haqqında uçot aparır və hesabatlar tərtib edir. 2.1.12. Azqiymətli və köhnəlmiş əşyaların inventarlaşdırılmasını, silinməsini həyata keçirir. 2.1.13. Müəssisənin işçilərini dəftərxana ləvazimatları, məişət və ofis avadanlıqları üçün sərf olunan materiallar, məişət əşyaları, kombinezonlar, alətlər ilə vaxtında təmin edir. 2.1.14. Müəssisənin bütün iş yerlərinin vaxtında bağlanmasına nəzarət edir. 2.1.15. Müəssisə rəhbərliyinin əmr və sərəncamlarını icra edir. 2.1.16. İşçilər tərəfindən əmək və istehsalat intizamına, əməyin mühafizəsi qayda və normalarına, istehsalat sanitariyası və gigiyena tələblərinə, yanğından mühafizə tələblərinə, mülki müdafiə tələblərinə riayət edilməsinə nəzarət edir. 2.1.17. Münaqişə hallarının qarşısının alınması və aradan qaldırılması üçün tədbirlər görür. 2.1.18. Müəssisənin işində mövcud nöqsanlar, onların aradan qaldırılması üçün həyata keçirilən tədbirlər barədə rəhbərliyə məlumat verir. 3. HÜQUQLAR 3.1. Təsərrüfat rəhbərinin hüququ vardır: 3.1.1. Münaqişə vəziyyətini yaradan səbəblərin aradan qaldırılması üçün əmr və göstərişlər vermək və müvafiq tədbirlər görmək. 3.1.2. Təsərrüfat rəhbərinin və bütövlükdə bütün müəssisənin funksional vəzifələri ilə bağlı işin təkmilləşdirilməsi üçün müəssisənin rəhbərliyinə təkliflər vermək. 4. MƏSULİYYƏT 4.1. Təsərrüfat müdiri aşağıdakılara cavabdehdir: 4.1.1. Vəzifələrini yerinə yetirmədiklərinə görə. 4.1.2. Alınmış tapşırıq və göstərişlərin icra vəziyyəti barədə yanlış məlumatlara, onların icra müddətlərinin pozulmasına görə. 4.1.3. Baş direktorun əmrlərinə, göstərişlərinə əməl edilməməsinə görə. 4.1.4. Müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarının, yanğın təhlükəsizliyi və təhlükəsizlik qaydalarının pozulmasına görə. 4.1.5. Kommersiya sirrinin açıqlanmasına görə. 4.1.6. Maddi sərvətlərin saxlanmamasına, zədələnməsinə, çatışmazlığına görə təsərrüfat rəhbəri ilə tam məsuliyyət haqqında bağlanmış müqaviləyə uyğun olaraq. 5. İŞ ŞƏRATİ 5.1. Təsərrüfat rəhbərinin iş rejimi müəssisədə müəyyən edilmiş Daxili Əmək Qaydalarına uyğun olaraq müəyyən edilir. Təlimatla tanış olub: _________________а __________________ (imza)а (tam adı) imza tam adı "___"___________ _____ G.

Ailə başçısının iş təsviri[təşkilatın, müəssisənin və s. adı]

Bu iş təsviri Rusiya Federasiyasında əmək münasibətlərini tənzimləyən müddəalara və digər normativ hüquqi aktlara uyğun olaraq hazırlanmış və təsdiq edilmişdir.

1. Ümumi müddəalar

1.1. Təsərrüfat rəhbəri müdirlər kateqoriyasına aiddir, işində bilavasitə tabe olduğu müəssisə rəhbərinin əmri ilə işə qəbul edilir və vəzifədən azad edilir.

1.2. Təsərrüfat müdiri vəzifəsinə orta ixtisas təhsili və təsərrüfat işləri üzrə azı 1 il iş stajı və ya ilk peşə-ixtisas təhsili və azı 3 il təsərrüfat işində iş stajı olan şəxs qəbul edilir.

1.3. Biznes meneceri bilməlidir:

müəssisənin, idarənin, təşkilatın təsərrüfat xidmətlərinə aid olan yuxarı orqanların fərmanları, sərəncamları, sərəncamları, digər rəhbər və normativ sənədləri;

Xidmət işçilərinin əməyinin mexanikləşdirilməsi vasitələri;

Binaların istismarı qaydaları;

Əməyin təşkilinin əsasları;

əmək qanunvericiliyi;

Daxili əmək qaydaları;

Əməyin mühafizəsi qaydaları və normaları.

2. Vəzifə öhdəlikləri

Biznes menecerinin aşağıdakı vəzifələri var:

2.1. müəssisənin, idarənin, təşkilatın və ya onların bölmələrinin təsərrüfat xidmətləri üzrə işlərə rəhbərlik;

2.2. məişət avadanlıqlarının təhlükəsizliyinin təmin edilməsi, onların bərpası və doldurulması, habelə binalarda və ona bitişik ərazidə təmizliyin qorunması;

2.3. binaların vəziyyətinə nəzarət etmək və onların vaxtında təmiri üçün tədbirlər görmək;

2.4. işçilərin dəftərxana ləvazimatı və məişət əşyaları ilə təmin edilməsi;

2.5. xidmət personalının idarə edilməsi.

3. Hüquqlar

Müəssisə meneceri hüququna malikdir:

3.1. qanunla nəzərdə tutulmuş bütün sosial təminatlar üçün;

3.2. müəssisənin rəhbərliyindən peşə vəzifələrinin yerinə yetirilməsində və hüquqların həyata keçirilməsində köməklik göstərilməsini tələb etmək;

3.3. peşə vəzifələrinin yerinə yetirilməsi üçün şəraitin yaradılmasını, o cümlədən zəruri avadanlıq, inventar, sanitariya-gigiyena qayda və qaydalarına cavab verən iş yeri və s. təmin edilməsini tələb etmək;

3.4. iş paltarı almaq;

3.5. istehsalatda bədbəxt hadisə nəticəsində sağlamlığın zədələnməsi və peşə xəstəliyinə tutulması hallarında tibbi, sosial və peşə reabilitasiyası üçün əlavə xərcləri ödəmək;

3.6. müəssisə rəhbərliyinin fəaliyyəti ilə bağlı qərar layihələri ilə tanış olmaq;

3.7. təşkilatın təkmilləşdirilməsi və onun yerinə yetirdiyi iş üsullarının təkmilləşdirilməsi üçün müəssisənin rəhbərliyinə təkliflər vermək;

3.8. vəzifələrinin icrası üçün zəruri olan sənədləri, materialları, alətləri və s. tələb etmək;

3.9. peşəkar ixtisaslarını artırmaq;

3.10. əmək qanunvericiliyi ilə nəzərdə tutulmuş digər hüquqlar.

4. Məsuliyyət

Biznes meneceri aşağıdakılara cavabdehdir:

4.1. bu vəzifə təlimatında nəzərdə tutulmuş xidməti vəzifələrini yerinə yetirməməsinə və ya lazımınca yerinə yetirməməsinə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə;

4.2. işəgötürənə maddi ziyan vurduğuna görə - Rusiya Federasiyasının mövcud əmək və mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə;

4.3. fəaliyyətlərini həyata keçirərkən törədilmiş cinayətlərə görə - Rusiya Federasiyasının mövcud inzibati, cinayət, mülki qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş həddə.

İş təsviri [sənədin adı, nömrəsi və tarixi] uyğun olaraq hazırlanmışdır.

Nəzarətçi

[F. I. O.] [imza]

[gün ay İl]

Razılaşdı:

Hüquq şöbəsinin müdiri

[F. I. O.] [imza]

[gün ay İl]

Təlimatlarla tanış olub:

[F. I. O.] [imza]

[gün ay İl]

Ev təsərrüfatının meneceri çox vaxt təchizat meneceri adlanır. Bu işçinin vəzifələrinə ofis ləvazimatlarından tutmuş mebelə qədər onun fəaliyyəti üçün lazım olan bütün məhsulların təşkilini təmin etmək daxildir. O, həmçinin müəssisənin vəziyyətində mövcud olan fəhlələr və təmizləyicilərə nəzarət edir.

Ümumi müddəalar

Müəyyən bir təşkilat üçün iqtisadiyyat rəhbərinin iş təsviri müvafiq peşəyə aid olan ixtisas xarakteristikası əsasında hazırlanır kvalifikasiya kitabçasına daxil olan . Sənədi yaradanların müəyyən müddəaları bölmələrdən çıxarmaqla və ya onlara yeniləri ilə əlavə etməklə onu dəyişdirmək şərtsiz hüququ vardır.

İşin təsviri baş direktor və ya digər menecer və ya direktorlar şurası tərəfindən təsdiq edilir. Tərtib edilmiş sənəddə sənədin başlığının yuxarı hissəsində (təsərrüfat rəhbərinin vəzifə təlimatı) yuxarı sağ hissəsində aşağıdakılar göstərilməlidir:

• "təsdiq edirəm" sözü;
• növbəti sətirdə - vəzifəsinin təyin edilməsi;
• daha sonra - soyadı, adı və atasının adı şəklində imza və stenoqram;
• aşağıda - gün, ay və il.

Təchizat meneceri üçün iş təsvirinin ümumi müddəaları aşağıdakı müddəaları əhatə edə bilər:

Nəzarətçinin öhdəliklərinə aşağıdakılar daxildir:

İşçi Tələbləri

Ümumi müddəalar bir-biri ilə əlaqəli olan işçinin təhsili və iş stajına dair əsas tələbləri ehtiva edir. Onları bu məqalənin müvafiq bölməsində tapa bilərsiniz.

Digər tələblər oxşar vəzifə üçün müraciət edən işçinin bilməli olduğu şeylərə aiddir. Digər şeylər arasında bunlar:

Yuxarıda işçinin iş təsvirinə uyğun olaraq bilməsi tələb oluna bilən vəzifələrin siyahısı verilmişdir.

Eyni zamanda, real iş təsviri daha qısa siyahıdan ibarət ola bilər ki, orada verilmiş bəzi vəzifələr yoxdur.

Təchizat menecerinin iş təsviri aşağıdakı hallarda məsuliyyəti nəzərdə tutur:

• vəzifəsi ilə ona həvalə edilmiş vəzifələri yerinə yetirmədikdə və ya lazımınca və ya vaxtında yerinə yetirmədikdə;
• əmək intizamı və iş rejimi normalarına, yanğın təhlükəsizliyi tələblərinə əməl edilmədikdə;
• müəyyən məlumatların məxfiliyi ilə bağlı hələ də qüvvədə olan qaydaları pozmaqla.

Bu da təmin edilə bilər səhv qərara görə məsuliyyət bəndi, əvvəlki bəndlərdən hər hansı birinin pozulması əlamətləri göstərməsə belə, belə bir qərar şirkətə zərər vurduqda.

Bu məsuliyyət maddi və intizam xarakterlidir. Eyni zamanda, Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinin pozulması halında, təchizat meneceri inzibati və ya cinayət məsuliyyətinə cəlb edilə bilər. Nəhayət, ona qarşı mülki iddia qaldırıla bilər.

Ev təsərrüfatı müdirinin hüquqlarına aşağıdakılar daxildir:

• yuxarı işçilərdən vəzifənin vəzifələrini yerinə yetirməsi üçün ona lazım olan şəraitin yaradılmasını tələb etmək;
• öz səlahiyyətləri daxilində bölmənin fəaliyyətində aşkar etdiyi çatışmazlıqlar barədə bilavasitə rəhbərliyə məlumat verir;
• bu çatışmazlıqların aradan qaldırılması və bölmənin və bütövlükdə şirkətin fəaliyyətinin təkmilləşdirilməsi üçün həll yollarını irəli sürmək;
• müəyyən edilmiş keyfiyyətdə və müəyyən edilmiş miqdarda iş paltarları almaq;
• nəzərdə tutulan qərarlar təsərrüfat rəhbərinin struktur bölməsinə təsir edərsə, onlarla vaxtında tanış olmaq imkanı əldə etmək;
• ona həvalə edilmiş funksiyaların yerinə yetirilməsi üçün tələb olunan sənədləri və məlumatları öz təşəbbüsü ilə və ya rəhbərin səlahiyyəti ilə tələb etmək;
• ona həvalə edilmiş məqsədlərə nail olmaq üçün digər şöbələrin əməkdaşlarını öz bölməsinin fəaliyyətinə cəlb etmək;
• müəssisədə bədbəxt hadisə nəticəsində sağlamlıq vəziyyətinin pozulması nəticəsində, o cümlədən peşə xəstəliyinə tutulduqda yaranan xərclərin ödənilməsi üçün müəssisədən vəsait almaq;
• ixtisaslarınızı artırmaq;
• qanunla müəyyən edilmiş təminatlara uyğun olaraq bütün sosial müavinətləri almaq.

İqtisadiyyat rəhbərinin hüquqlarının siyahısı tam deyil. O, mövcud qanunvericilikdə onun üçün nəzərdə tutulmuş istənilən imkanların reallaşdırılmasını axtarmaq hüququna malikdir.

İqtisadiyyat rəhbərinin vəzifə təlimatı bütövlükdə yuxarıda göstərilən normaları ehtiva edir. Harada hər bir təşkilat bu sənədin mövcud nümunələri əsasında qurmaq hüququna malikdiröz standartlarını təyin edirlər. Müxtəlif sənəd nümunələrində bir məsələ ilə bağlı müxtəlif bəndlər olduğu hallarda (məsələn, təchizat menecerinin olmadığı müddət ərzində onun funksiyaları avtomatik olaraq bir model üzrə onun müavini, digərinə uyğun olaraq isə həmin şəxs tərəfindən təyin edilmiş şəxs tərəfindən yerinə yetirilə bilər. bu müddət üçün sifariş), iş təsvirinin tərtibçisi ona uyğun olanı seçmək hüququna malikdir.

Memorandum "Novoznesenskaya orta məktəbi"

Məktəb müdirinin iş təsviri

1 Ümumi müddəa

1.1.Məktəb müdiri məktəbin direktoru tərəfindən vəzifəyə təyin və vəzifədən azad edilir. Təchizat menecerinin məzuniyyəti və müvəqqəti əlilliyi dövründə onun vəzifələri digər direktor müavinlərinə və ya ən təcrübəli işçilər arasından kiçik xidmət personalının işçisinə həvalə edilə bilər. Bu hallarda vəzifələrin müvəqqəti icrası məktəb direktorunun əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun olaraq verilmiş əmri əsasında həyata keçirilir.

1.2.3 İnzibati şöbə bilavasitə məktəbin direktoruna hesabat verir.

1.3 Təchizat meneceri bilavasitə aşağıdakılara tabedir:

Kiçik texniki qulluqçular.

1.5.Təchizat meneceri öz fəaliyyətində Rusiya Federasiyasının konstitusiyasını, Rusiya Federasiyasının “Təhsil haqqında” Qanununu, Ümumi təhsil müəssisəsi haqqında Nümunəvi Əsasnaməni, “Mühasibat uçotu haqqında” Rusiya Federasiyası haqqında Federal Qanunu rəhbər tutur. , Rusiya Federasiyası Prezidentinin fərmanları, Rusiya Federasiyası Hökumətinin və təhsilin bütün səviyyələrində təhsil orqanlarının qərarları; əməyin mühafizəsi, təhlükəsizlik texnikası və yanğından mühafizə qaydaları və qaydaları, habelə Məktəbin Nizamnaməsi və yerli hüquqi aktları (o cümlədən Daxili Əmək Qaydaları, direktorun əmr və göstərişləri, bu iş təsviri), əmək müqaviləsi (müqavilə). Baxıcı BMT-nin Uşaq Hüquqları Konvensiyasına əməl edir.

2 Funksiyalar

Təchizat menecerinin əsas fəaliyyət istiqamətləri bunlardır

2.1.Məktəbin təsərrüfat fəaliyyətinin təşkili, onun idarə edilməsi və bunun inkişafına nəzarət

fəaliyyət;

2.2.Kiçik xidmət personalından ibarət komandaya rəhbərlik;

2.3.Məktəbin saxlanmasına və lazımi vəziyyətinə nəzarət etmək.

3 Vəzifə öhdəlikləri.

Nəzarətçi aşağıdakı vəzifələri yerinə yetirir:

3.1 Təhlillər

Maliyyə və maddi vəsaitlərin vaxtında, düzgün və səmərəli xərclənməsi;

iqtisadi ehtiyaclar üçün ayrılmış;

Məktəbin maddi-texniki bazasının vəziyyəti

MNP nəticələri

3.2 Proqnozlar:

Strategiyaya düzəliş etmək üçün təhsildə maliyyə siyasətinin vəziyyətindəki meyllər

məktəbin maddi-texniki bazası;

maddi-texniki bazanın yaxşılaşdırılması və inkişafı üzrə planlaşdırılmış işlərin nəticələri

Məktəb bazaları;

3.3 Planlaşdırır və təşkil edir:

Kiçik işçi heyətinin fəaliyyətinin cari və uzunmüddətli planlaşdırılması

Lazımi sənədlərin hazırlanması

MOS-un iş keyfiyyətinin sistematik monitorinqinin həyata keçirilməsi.

Yaşıllaşdırma, abadlıq və təmizlik işləri.

Məktəbdə keçirilən imtahanlara və digər tədbirlərə hazırlaşmaq üçün işləmək.

Sinif otaqlarının və digər binaların müasir avadanlıqla təchiz edilməsi tədbirləri;

əyani yardım

Tədris prosesində yanğın təhlükəsizliyi standartlarına riayət edilməsi üzərində iş.

Tədris-metodiki işlər üzrə direktor müavininin iştirakı ilə vaxtında

sinif otaqlarının, emalatxanaların, idman zallarının və köməkçi otaqların sertifikatlaşdırılması;

Tibb müəssisəsindən alınan materiallar əsasında kiçik yaşlı şəxslərin siyahılarının tərtib edilməsi

faktoru göstərən dövri tibbi müayinədən keçən xidmət personalı,

ona görə dövri tibbi müayinəyə ehtiyac müəyyən edilir;

Maddi ehtiyatların vaxtında silinməsi üçün maddi məsul şəxslərin işi.

Müəssisənin əmlakının vaxtında inventarlaşdırılması, yararsız hala düşmüş əmlakın bir hissəsinin silinməsi.

3.4 Koordinatlar:

Lazımi iqtisadi sənədlərin hazırlanması;

Məktəbin MEP və təmir işlərini həyata keçirən üçüncü tərəf təşkilatlarının nümayəndələrinin işi

Məktəbin maddi-texniki təchizatı.

3.5 İdarə edir:

Yaşıllaşdırma, abadlıq və təmizlik işləri.

MOS-un işi;

MNP-nin işinə həvəsləndirmə sisteminin həyata keçirilməsi;

3.6 Nəzarətlər:

MOS-un işinin keyfiyyəti;

Material ehtiyatlarının rasional xərclənməsi;

Avadanlıqların, alətlərin, texniki və tədris prosesində istifadənin təhlükəsizliyi

əyani tədris vasitələri;

Təmir, texniki xidmət və müqavilə üzrə işlərin keyfiyyəti və vaxtında yerinə yetirilməsi

Məktəbin maddi-texniki təchizatı;

Mühasibatlıq şöbəsi ilə birlikdə maddi ehtiyatların vaxtında və düzgün hesabdan silinməsini;

Sahənin vəziyyəti, binalar, müəssisənin avadanlıqları, onların vaxtında təmiri üçün tədbirlər görür.
- yanğınsöndürmə tədbirlərinin həyata keçirilməsi (yanğın zamanı uşaqların təxliyəsi üçün cədvəlin, yanğınsöndürənlərin olmasına nəzarət edir).
-məktəbdə və ona bitişik ərazidə sanitar rejimin həyata keçirilməsi

İşıqlandırma, istilik sistemləri, havalandırma və s.

Anbar təsərrüfatının işi, müəssisənin əmlakının lazımi qaydada saxlanması üçün şərait təşkil edir.
- iaşə bölməsinin fasiləsiz işləməsi

Məhsulların çəkisi və xammalın təsnifatı

Məhsulların satış müddətinin uçotu

Məzmun menyusunda göstərilən çəkiyə uyğun olaraq iaşə işçilərinə ərzaq məhsullarının verilməsi.
- menyu planının tərtib edilməsi, 10 gün ərzində lazımi məhsul dəstini təmin edir
- tərəvəzlərin çeşidlənməsi və müntəzəm olaraq çeşidlənməsi

Bir uşağa düşən xərc normalarına uyğunluq

3.7 Düzəliş edir:

Məktəbin təmiri, texniki xidməti və avadanlığı üzrə işlərin gedişi;

3.8.İnkişaf edir:

yanğın təhlükəsizliyi üzrə normativ sənədlər;

3.9.Təmin edir:

Texniki üçün lazımi iş müqavilələrinin vaxtında və düzgün bağlanması

texniki xidmət, avadanlıq, təmir;

Maddi-texniki vasitələrin alınması üçün hesab-fakturaların vaxtında və düzgün rəsmiləşdirilməsi və

avadanlıq və onların qəbulu;

Dəftərxana ləvazimatlarının, istehlak materiallarının, yuyucu vasitələrin vaxtında alınması və s.

Lazımi inventar və avadanlıqların, yuyucu və dezinfeksiyaedici vasitələrin çatdırılması.
- məktəb əmlakının təhlükəsizliyi, onun bərpası, təmiri, doldurulması.
- kilerlərin lazımi vəziyyətini təmin edir
- Qidaların düzgün saxlanması

4 hüquq. Menecer öz səlahiyyətləri daxilində aşağıdakı hüquqlara malikdir:

4.1 Mövcud olun:

Kiçik xidmət personalı tərəfindən görülən hər hansı iş zamanı;

4.2. Verin:

Kiçik xidmət personalı üçün məcburi təlimatlar;

4.3 Təqdim edin:

Direktorun tədris, metodik və tədris işləri üzrə müavinlərinin intizam məsuliyyətinə

təhsil prosesini pozan qayda pozuntusuna görə tələbələrin işi

həvəsləndirmə və cərimələr haqqında Qaydalarla müəyyən edilmiş;

4.4.İştirak etmək:

MOS kadrlarının seçilməsi və yerləşdirilməsində;

Məktəbin partnyorları ilə maddi-texniki təchizat və texniki məsələlərlə bağlı danışıqlarda

xidmət;

4.5. Quraşdırın:

Məktəb adından töhfə verə biləcək şəxslər və təşkilatlarla iş əlaqələri

Məktəbin maddi-texniki təchizatının yaxşılaşdırılması;

4.6 Təkliflər verin:

Təhsil və Elm Nazirliyinin həvəsləndirilməsi, mənəvi və maddi həvəsləndirilməsi haqqında;

MEP-in işini və Məktəbin saxlanmasını yaxşılaşdırmaq;

4.6. Təkmilləşdirmə:

Sizin ixtisaslarınız.

4.7 bilirik:
- Qida məhsullarının saxlanması və daşınması qaydaları.
- məktəbin saxlanması üçün sanitar-gigiyenik tələblər.
- Təhlükəsizlik qaydaları.
- yanğın təhlükəsizliyi qaydaları.

5 Məsuliyyət

5.1.Məktəbin Nizamnaməsini və Daxili Əmək Qaydalarını, məktəb direktorunun qanuni əmrlərini və digər yerli normativ aktları, bu Təlimatla müəyyən edilmiş xidməti vəzifələri üzrlü səbəblər olmadan yerinə yetirməməyə və ya lazımınca yerinə yetirməməyə, o cümlədən verilmiş hüquqlardan istifadə etməməyə görə; Təchizat meneceri əmək qanunvericiliyi ilə müəyyən edilmiş qaydada intizam məsuliyyəti daşıyır. Vəzifələrini kobud şəkildə pozduqlarına görə, intizam tənbehi olaraq işdən çıxarılma tətbiq edilə bilər.

5.2 Tələbənin şəxsiyyətinə qarşı fiziki və (və ya) ruhi zorakılıqla bağlı tərbiyə metodlarından, o cümlədən vahid metoddan istifadə etmək üçün rəhbər əmək qanunvericiliyinə və Rusiya Federasiyasının qanunvericiliyinə uyğun olaraq vəzifəsindən azad edilə bilər. "Təhsil haqqında" Federasiyası. Bu əmələ görə işdən çıxarılma intizam məsuliyyəti tədbiri deyil.

5.3.Yanğın təhlükəsizliyi, əməyin mühafizəsi, tədris prosesinin təşkili üçün sanitariya-gigiyena qaydalarının pozulmasına görə təchizat rəhbəri inzibati qanunvericiliklə nəzərdə tutulmuş qaydada və hallarda inzibati məsuliyyətə cəlb edilir.

5.4.Məktəbə və ya tədris prosesinin iştirakçılarına öz xidməti vəzifələrini yerinə yetirmələri (yerinə yetirməmələri) ilə əlaqədar təqsirli şəkildə zərərin vurulmasına görə Təchizat müdiri əmək və (müəyyən edilmiş qaydada və həddə) məsuliyyət daşıyır. və ya) mülki qanunvericilik.
5.5. Təhlükəsizlik qaydalarına riayət etmək üçün.
5.6. Kilerdə saxlanılan yeməklər üçün.
5.7. Qida məhsullarının vaxtında satışı üçün.

6 Münasibətlər. Vəzifəyə görə münasibətlər

6.1.40 saatlıq iş həftəsi əsasında tərtib edilmiş və məktəb direktoru tərəfindən təsdiq edilmiş cədvəl üzrə qeyri-müntəzəm iş saatlarında işləyir;

6.2.Hər tədris ili və hər tədris rübü üçün öz işini müstəqil planlaşdırır. İş planı planlaşdırma dövrünün əvvəlindən beş gündən gec olmayaraq məktəbin direktoru tərəfindən təsdiq edilir;

6.3.Hər tədris rübü başa çatdıqdan sonra on gün müddətində direktora öz fəaliyyəti haqqında beş vərəqdən çox olmayan həcmdə yazılı hesabat təqdim edir;

6.4 Məktəbin direktorundan normativ-hüquqi, təşkilati-metodiki xarakterli məlumatları alır, qəbz qarşısında müvafiq sənədlərlə tanış olur;

6.5.ƏİB-in fəaliyyətinin təşkilinə dair məktəb direktorunun əmrlərini təsdiq edir;

6.6.ixtisas məktəbinin kollektivi, direktor müavinləri və müəllimlərlə öz səlahiyyətlərinə aid məsələlər üzrə sistemli şəkildə məlumat mübadiləsi aparır;

6.7 Müxtəlif səviyyəli iclas və seminarlarda daxil olan məlumatları direktora ötürür; müxtəlif səviyyəli iclaslarda və seminarlarda qəbul edildikdən dərhal sonra, qəbul edildikdən dərhal sonra.

Təsərrüfat rəhbərinin vəzifə təlimatı belə işçilərin fəaliyyətini tənzimləyən əsas sənəddir. İqtisadi fəaliyyət rəhbərinin vəzifəsi iqtisadi fəaliyyətin özü əsas fəaliyyət sahəsi olmayan təşkilatlar üçün aktualdır.

Buna görə də tibb və ya təhsil müəssisələrinin, habelə bələdiyyə müəssisələrinin kadrları üçün müvafiq vəzifə təlimatları tərtib edilir. Bu sənədin müddəaları işçilər tərəfindən vəzifələrin icrası qaydalarını müəyyən edir.
Sənədi düzgün tərtib etmək üçün təsərrüfat kadrlarının əsas fəaliyyət istiqamətlərini və onların qarşısında duran vəzifələri nəzərə almaq lazımdır.

Büdcə müəssisəsində ailə başçısının iş təsviri - xüsusiyyətlər və nümunələr

Təlimatların düzgün tərtib edilməsi çox vacibdir, çünki müvafiq işçilərin bütün fəaliyyətini müəyyən edəcəkdir. Onun pozuntularına görə işçilər məsuliyyətə cəlb oluna bilər, ciddi əməllərə görə isə həvəsləndirilə bilər.

Sənədin əsas xüsusiyyətlərinə aşağıdakılar daxildir:

• müəyyən struktura malikdir və bir neçə bölmədən ibarətdir. Bir qayda olaraq, işçinin hüquqları, vəzifələri və ümumi müddəaları ayrıca göstərilir. Bu struktur çox rahatdır və bütün qurumlarda qəbul edilir;
• fəaliyyətini tənzimlədiyi işçilərin sənədləri ilə tanış olmasını təmin etmək lazımdır. Bu, müddəanın bütün bəndlərinə əməl olunmasını əsaslı surətdə tələb etməyə imkan verəcək. Əks halda, işçi həmişə cahilliyə istinad edə biləcək və onu məsuliyyətə cəlb etmək üçün heç bir əsas olmayacaq;
• vəzifə və səlahiyyətlər ətraflı şəkildə göstərilməlidir. İşçinin fəaliyyətinin xüsusiyyətlərindən çıxış etməlisiniz. Rəhbər şəxsin funksiyalarının dəqiq və hərtərəfli siyahısını təqdim etməyə borcludur. Bundan əlavə, ilkin nümunənin dəyişdirilməsi və ya yeni normalarla əlavə edilməsi halında yeni nəşrlərin təqdim edilməsi zəruridir.

Anlamaq lazımdır ki, müddəa qeyd-şərtsizdir və qeyd-şərtsiz icra edilməlidir. Mübahisəli vəziyyət yarandıqda, işçinin düzgünlüyü məsələsi onun iş təsvirinə uyğunluğundan asılı olaraq həll ediləcəkdir.

Bu sənədin nümunəsi şəxsin aşağıdakı əsas vəzifələrini əhatə etməlidir:

• cəmiyyətin əmlakını qaydasında və səliqəli saxlamağa borcludur;
• işçi əmlakın zədələnməsi və ya köhnəlməsi ilə bağlı bütün faktlar barədə rəhbərliyə məlumat verməlidir ki, sonrakı əməliyyat mümkünsüz olsun;
• inventar və digər inventarların dəyişdirilməsi zərurəti yaranarsa, işçi memorandum şəklində rəhbərə məlumat verməyə borcludur;
• cari fəaliyyətə aid olan rəhbərlərin göstərişlərini yerinə yetirməyə borcludur.

Beləliklə, insanın əsas vəzifəsi bütün maddi sərvətləri işlək vəziyyətdə saxlamaq, onları dəyişdirmək və qorumaqdır.

Məktəbdə

Məktəbdə ailə başçısının iş təsviri forma və məzmunca ümumi nümunəyə bənzəyəcək. Eyni zamanda, nəzərdə tutulmalıdır ki, məktəbin maddi-texniki bazasına kompüter avadanlığı, məktəbin ətrafını təmizləmək üçün avadanlıqlar da daxil ola bilər.
Ev təsərrüfatının müdiri inventar uçotunu aparmağa borcludur. Hər bir maddənin öz inventar nömrəsi var və məktəbin balansındadır. Buna görə işçi inventarlaşdırmada iştirak etməyə və göstərilən əmlakın təhlükəsizliyinə və faktiki mövcudluğuna nəzarət etməyə borcludur.

Son vəzifəsindən onun maddi məsuliyyəti gəlir. Məktəbin rəhbərinin üzərinə tam maliyyə məsuliyyətinin qoyulması tamamilə ağlabatan görünür. Ona görə də bununla bağlı onunla ayrıca müqavilə bağlanır. Beləliklə, məktəb işçisi balansdakı bütün əmlaka cavabdeh olur. Əgər zədələnərsə və ya yararsız hala düşərsə, şəxs dəymiş ziyanı ödəməyə borcludur.

Bununla belə, zərərin ödənilməsi yalnız işçinin günahı olduqda mümkündür. Zərər fors-major və ya üçüncü şəxslərin qanunsuz hərəkətləri nəticəsində dəymişsə, məsuliyyət yaranmamalıdır.

Uşaq bağçasında

Uşaq bağçasındakı iş təsviri belə bir işçiyə standart vəzifələr təyin edir. Nəzarətçi uşaq bağçasının bütün əmlakının normal fəaliyyətini təmin etməlidir. Fəaliyyət göstərməklə yanaşı, ev təsərrüfatının müdiri onu saxlamalı və dəyişdirilmə zərurəti barədə direktora məlumat verməlidir.

Eyni zamanda, iş təsviri şəxsin səlahiyyətlərini də nəzərdə tutur. Əsas olanlardan bəziləri bunlardır:

• əmlaka dəyən ziyan və ya onun xarab olması aşkar edildikdə, təsərrüfat rəhbəri rəhbərliklə əlaqə saxlamaq və yeni avadanlıqların alınmasını xahiş etmək hüququna malikdir;
• bilavasitə peşə fəaliyyətinə aid olan məlumatları almaq hüququna malikdir. İstənilən iqtisadi məsələlər ola bilər;
• təsərrüfat rəhbərinin rəhbərlik adından qiymətli əşyaların alınmasında iştirak etmək və işin yaxşılaşdırılması üçün təkliflər vermək hüququ vardır.

Bu hüquqlar ev təsərrüfatı rəhbərinin bilavasitə işinə aiddir. Söhbət əməyə görə mükafat almaq, illik ödənişli məzuniyyət almaq və s. kimi qeyd-şərtsiz hüquqlardan getmir.

Göstərilən normalar qanunla məcburidir və təlimatlarda əlavə olaraq göstərilməsinə ehtiyac yoxdur.

Tibb müəssisəsində

Yuxarıda sadalanan müddəalara əlavə olaraq, iş təsviri təchizat menecerini bütün yardımçı heyətin işini təmin etməyə məcbur edir. Bu işçilər arasında təmizləyicilər, təmizlikçilər və s.

Eyni mövzuda materialı oxumağa dəyər